下肢瘫痪的认定标准

更新时间:2021-10-26 13:07 找法网官方整理
导读:
在与工伤事故的处理过程中,工伤鉴定是一个非常重要的过程,在确定赔偿标准之前,有必要对工伤状况进行残疾鉴定,因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面找法网小编为你整理了下肢瘫痪的认定标准的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。
一、

下肢瘫痪的认定标准

  以有资质的鉴定机构的鉴定为准。日常生活活动分为八项,即:端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分,实现困难算0.5分,不能实现的算0分,据此划分三个等级。

  中度(二级):能够部分完成日常生活活动(4.5-6分)。

  1、截瘫、二肢瘫或偏瘫,残肢有一定功能。

  2、双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。

  3、一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。

  4、双手拇指伴有食指(或中指)缺损。

  5、一肢功能严重障碍,两肢功能重度障碍,三肢功能中度障碍。

  轻度(三级):基本上能够完成日常生活活动(6.5-7.5分)。

  1、一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。

  2、一肢功能中度障碍,二肢功能轻度障碍。

  3、脊柱强直:驼背畸形大于70度;脊柱侧凸大于45度。

  4、双下肢不等长大于5cm。

  5、单侧拇指伴食指(或中指)缺损;单侧保留拇指,其余四指截或缺损。

  6、侏儒症(身高不超过130cm的成人)。

 下肢瘫痪的认定标准 

二、

职工因工致残享受待遇

  1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

  2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

  4、一次性工伤医疗补助金标准为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级25个月,8级20个月,9级15个月,10级10个月。

三、

几级伤残可以办残疾证

  残疾证是认定残疾人类别,残疾等级的合法证件。

  在我国,目前残疾的类别可以分为视力残疾,听力残疾,智力残疾,精神残疾,肢体残疾,言语残疾等七种类别。

  我国目前通行的是第二代残疾人证,第一代残疾人证已经过时了。持有残疾人证的残疾人可以享受一些比较特殊的待遇。残疾证的发放需要先进行申请,申请人需要拿本人的身份证,户口本,还有照片向县级残联提出申请,申请被受理后,办证人员会对提交的资料进行核对。如果符合标准的话,县级残联会发放残疾证。

  能不能办理残疾证关键是看申请人申请的资料是否符合第二次全国残疾人抽样调查残疾标准,如果符合的话就可以发给残疾人证。

  相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道,按照现行的残疾评定标准,截瘫双下肢完全失去功能,这里的截瘫指的是完全瘫,可以评定为肢体残疾一级的。以上就是找法网小编整理的有关下肢瘫痪的认定标准的相关内容,希望能为您提供帮助。

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