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东莞调岗降职降薪
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公司未与本人商量的情况下要求从一公司调到另一个公司,并要求先辞职再入职,不同意的情况下又要求自己写调
更新时间:2024-06-28 15:25:09
问题描述:
公司未与本人商量的情况下要求从一公司调到另一个公司,并要求先辞职再入职,不同意的情况下又要求自己写调岗申请
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东蓝沃律所律师
服务地区:广东-东莞
180-0269-0151
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违反《劳动合同法》关于变更劳动合同的规定。员工有权拒绝不符合法律规定的调动要求。如果公司强制要求调岗,员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的权益。
2024.06.28 09:09:16
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丘敏律师
服务地区:广东-东莞
189-2924-3899
咨询我
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
2024.06.28 10:40:49
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李海疆律师
服务地区:广东-东莞
157-0757-8887
咨询我
您好!如果是先辞职再入职到另一公司,那您前面的工龄对应的经济补偿就没有了。
2024.06.28 15:25:09
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钟翔律师
服务地区:广东-东莞
135-0920-5880
咨询我
这是一种违法侵害劳动者的行为,建议你积极取证维权。
2024.06.28 08:40:41
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东莞金桥百信律师
服务地区:广东-东莞
157-1843-4212
咨询我
您好,大概是什么情况,方便详细沟通一下吗?
2024.06.28 08:59:40
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许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
你做了多久?另一公司在同一地方吗?
2024.06.28 00:11:50
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广东杰誉律所律师
服务地区:广东-东莞
180-2899-6921
咨询我
你好,可以和公司提出不同意 N
2024.06.28 00:12:01
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王晓君律师
服务地区:广东-东莞
133-3296-4441
咨询我
你好 可以帮你争取合法权益
2024.06.28 11:09:46
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刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,有相关的证据证明吗
2024.06.28 08:42:38
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1393249
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果公司强制要求你调岗,你可以首先与公司进行沟通,明确表达你的立场和不同意调岗的原因。如果公司仍然坚持,你可以依据《劳动合同法》第三十五条,以书面形式向公司提出你的异议,说明双方并未协商一致。若公司仍然无视你的权益,你可以考虑向劳动仲裁部门提起仲裁,维护自己的合法权益。
2024.06.27 23:29:02
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找法网咨询顾问
已帮助
1519602
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
写不同意调岗的申请书时,首先需明确个人信息和岗位信息,其次清晰阐述公司调岗的决定和你的反对立场,理由要充分且合理。最后,注意语气要委婉,但立场要坚定。确保申请书内容完整、逻辑清晰。
2024.06.27 23:29:28
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
957820
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果公司在你拒绝调岗后进行打压或威胁,首先保留相关证据,如邮件、短信、录音等。然后,可以向公司高层或人力
资源
部门反映情况,寻求内部解决。若内部无法解决,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2024.06.27 23:30:36
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