《外国人在中国就业管理规定》是为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定制定。由劳动部、公安部 、外交部、对外贸易经济合作部于1996年1月22日发布，自1996年5月1日起施行。
外国人在中国就业管理规定
1、总 则
第一条为加强外国人在中国就业的管理，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条本规定所称外国人，指依照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。本规定所称外国人在中国就业，指没有取得定居权的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
第三条本规定适用于在中国境内就业的外国人和聘用外国人的用人单位。本规定不适用于外国驻华使、领馆和联合国驻华代表机构、其他国际组织中享有外交特权与豁免的人员。
第四条各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门及其授权的地市级劳动行政部门负责外国人在中国就业的管理。
2、就业许可
第五条用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。
第六条用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。用人单位不得聘用外国人从事营业性文艺演出，但符合本规定第九条第三项规定的人员除外。
3、申请与审批
第十一条用人单位聘用外国人，须填写《聘用外国人就业申请表》 ，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请。
1、资料准别，齐全的资料，才能确保许可证顺利下发
申请人护照以及有效签证
申请人在国内的临时住宿登记表
申请人健康证明
申请人学历证明或者技术资格证明
申请人与就业单位签署的劳动合同/总部委派书
就业单位相关证件以及印章
2、在线申请就业许可证
在网上填报申请人个人基本信息，岗位，薪资等就业信息后，5个工作日可以去的申报批复，依据网上的批复领取就业许可证
3、申请邀请函办理Z签证
需要打印最近年的企业完税证明到外事处递交申请，10个工作日内可取得邀请函，依据邀请函指定国籍，回国或者到香港办理好Z签证，方可持证入境。
4、申公安局面谈并办妥居留许可
持证入境后，提前向公安局申请面谈，面谈后公安局会根据就业申请人以及就业公司情况确定是否当场出具居留许可证，或是需要再到就业单位注册地址进行核查。
通过面谈以及检查，可以向市公安局申请办理居留许可签证。
1、填写正确的《外国人就业申请表》 ；
2、聘用外国人原因申请报告；
3、用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》原件 ；
4.企业营业执照副本原件、复印件；
5、本人的有效护照及签证的原件、复印件 ；
6、聘任意向书；
7、中文版个人简历；
8、外国人履历证明；
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