1、《劳务派遣经营许可申请书》。
2、已设立的公司法人提供企业法人营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》。
3、公司章程。
4、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告，当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告。
5、计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告。
6、经营场所的使用证明，与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容。
7、提供计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件。
8、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本。
按照《劳务派遣行政许可实施办法》第七条规定，所需要的资质有：
1、 注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、 固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、 合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、 法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
作为劳务公司所拥有的劳动力资产应当具有以下特点：
1、劳务公司对获得的劳动力具有拥有权；
2、所拥有的劳动力保持相对的稳定性；
3、对拥有的劳动力资产承担必要的法律义务。
根据法律规定可以得知，劳务公司资质需要有劳务派遣经营许可申请书、公司章程、拟定与劳动者切身利益相关的规章制度文本等材料。以上便是找法网小编为您带来关于劳务公司资质有什么材料的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
