建筑劳务分包需要办什么资质
更新时间:2021-10-01 14:36
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导读:
建筑劳务分包属于一种比较常见的建筑业务,对于建筑劳务分包的相关资质,需要根据企业注册资本金以及企业相关的专业助理工程师职称,又或者是建筑技术以上的技术负责人数量等等,那么,建筑劳务分包需要办什么资质?找法网小编将会为你详细分析一下!
一、
建筑劳务分包需要办什么资质
建筑劳务分包公司资质是劳务公司参与施工的资格,分为一级、二级资质标准。
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准,也就是要进行资质审核,资质审核的标准国家有具体规定。
对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模审核评定。

二、
建筑劳务分包一级资质标准
1、企业注册资本金30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
三、
建筑劳务分包二级资质标准
1、企业注册资本金10万元以上。
2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
四、建筑劳务分包作业分包范围
一级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业:可承担各类工程的木工作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
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建筑劳务公司资质是否取消
建筑劳务公司的资质并未被取消,企业仍需按照法定程序进行申请和办理。具体操作上,企业应首先核查自身是否满足《劳动合同法》所规定的条件,包括注册资本、经营场所和劳务派遣管理制度等。符合相关条件后,企业需向劳动行政部门提交许可申请。获得许可并完成公司登记后,方可合法经营劳务派遣业务。任何未经许可或条件不满足的情况下开展业务的行为都将违反法律。
劳务公司办理需要哪些资质
劳务公司必须满足相应的资质要求,包括注册资本、经营场所、设施以及合法的劳务派遣管理制度等。此外,公司还需向劳动行政部门申请行政许可,依法完成注册登记手续。这些要求旨在确保劳务公司的合规运营,保障劳动者的合法权益,并促进劳动力市场的健康发展。
作为建筑劳务公司法人应具备何种资质要求?
建筑劳务公司资质是施工必备。需确保技术负责人有专业职称或执业资格,企业净资产达标,技术工人数量足够。申请资质可向当地建设主管部门提出,经过初审、审查、公示后获得资质。注意及时更新以符合最新标准。