职工第3胎能享有产假吗

更新时间:2021-10-02 10:50 找法网官方整理
导读:
现在国家老龄化严重,国家也已经开放了三孩政策,很多夫妻也想生育第3胎,但是在生育第3胎之前还需要将国家规定的产假、生育津贴等问题了解清楚,那么,职工第3胎能享有产假吗?下面就跟着找法网小编一起来详细的了解一下吧。
一、

职工第3胎能享有产假吗

  职工第3胎符合条件的是可以享受产假的。

  三孩政策,是中国积极应对人口老龄化而实行的一种计划生育政策。

  2021年5月31日,中共中央政治局召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》并指出,为进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。

  2021年7月20日《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》公布

    7月21日,《国家医疗保障局办公室关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》(医保办发〔2021〕36号)发布

  2021年8月20日,全国人大常委会会议表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定,修改后的人口计生法规定,国家提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育三个子女。

 职工第3胎能享有产假吗 

二、

产假条怎么写

  尊敬的领导:

  我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从20__年__月__日开始请假,于20__年__月__日收假,请假期限为__天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

  特此申请,望领导审批!

  申请人:

  申请时间:

三、

产假什么时候开始休

  国家规定一般怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。

  国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:

  1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);

  2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益);

  3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动;

  4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  以上是找法网小编为您详细介绍的关于职工第3胎能享有产假吗的内容,职工第3胎符合条件的是可以享受产假的,对于产假国家法律规定是98天,各地区还有相关的延长产假的政策,若您还有什么法律上的问题,建议咨询找法网专业律师,我们将竭诚为您服务。

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