工伤赔偿私了协议会无效或可以申请撤销：
1、未经工伤认定和劳动能力鉴定前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议；
2、存在有失公平、重大误解，甚至是在单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示；
3、违反了工伤保险条例对工伤事故的管理制度，以合法形式掩盖非法目的。
1、工伤认定决定书原件及复印件。
2、填写XX市工伤伤残等级鉴定申请表一份。
3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章)，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。
4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。
5、医疗机构出具的诊断证明书。
6、住院病历及相关检查报告。
7、交纳鉴定费300元。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据法律规定可以得知，存在有失公平、重大误解，甚至是在单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的，违背了劳动者真实意思表示的工伤赔偿协议可以反悔。以上便是找法网小编为您带来关于工伤私了可以反悔的情形的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
