第一步：准备5个以上公司名称到工商局核名;
第二步：到刻章厂刻章一套 分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款;
第三步：整理资料到工商局办理营业执照;
第四步：整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证;
第五步：整理资料到国税局办证处办理国税证;
第六步：整理资料到地税局办证处办理地税;
第七步：到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户;
第八步：公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。
《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。
虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。
当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。
（1）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（2）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（3）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
以上就是公司注册资金怎么实缴纳的相关内容。通过上述内容我们可以知道，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。如果大家还有什么疑问，可以来找法网的官网咨询专业的律师，相信对您会有所帮助。
