1.公司不交保险也不签合同的赔偿问题，首先需要依据《劳动合同法》的规定。
2.根据该法第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。这意味着，如果公司未与员工签订劳动合同，员工有权获得额外的赔偿。
3.具体的赔偿金额则需根据实际损失来计算。
当公司不交保险也不签合同时，员工是否可以单方离职呢？
根据相关法律规定，员工在劳动关系中如遇到以下情形，可以单方离职：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未及时足额支付劳动报酬的；
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。
所以，如果公司不交保险也不签合同，员工是有权利单方离职的。
如果公司不交保险也不签合同，员工在申请劳动仲裁时需要准备哪些材料呢？
1.需要提交劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项和理由。
2.提供申请人身份证明及复印件。
3.如有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，还需提供被申请人工商注册信息资料以及申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
这些材料都是申请劳动仲裁的重要依据。
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