被单位辞退是可以领取失业保险金的。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（１）终止劳动合同的
（２）被用人单位解除劳动合同的
（３）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的
（４）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的
（５）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的
（６）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的
（７）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的
（８）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的
１、参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
２、失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放２份《失业保险申领登记表》和１份《失业求职登记表》。
３、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
４、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
１、累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放
２、累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放
３、累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放
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