与社会平均月工资相比，如果职工工资收入高于社会平均月工资３倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；
如果职工工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。
缴费基数计算方式：
1、养老保险缴纳比例为27％，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。
2、失业保险缴纳比例为1.5％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
3、工伤保险缴纳比例按行业差别费率确定（0.2％至3％），缴费基数为企业上年本企业被保险人月平均工资。
4、基本医疗保险费缴纳比例为9％＋1％，缴费基数为企业职工上年平均工资。
5、大额医疗费用互助资金缴纳比例为1％，缴费基数为企业职工上年月平均工资。
根据社会保险法，我国养老保险累计缴满15年，达到法定退休年龄后，才可以每月领取基本养老金。累计不满十五年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。交满十五年以后，用户可以选择继续交满二十年或者停交。影响养老金高低主要因素，包含缴费年限的长度，退休当年上年度当地社会平均工资，缴费基数的高低。
网友：养老保险基数包括哪些？
律师：养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数。缴费基数就是以职工上一年的工资总额为基础，按当地上年在岗职工平均工资的60％－300％间衡量确定的数额。也就是说缴费基数要确定的数额占上年当地在岗职工平均工资的60％是底线，300％是上限。缴费基数要看职工工资水平了，小于60％的要按60％算，大于60％小于300％的只要在这个区间内就可以了，大于300％的按300％交。确定完基数再乘以养老保险的费率就是职工缴纳的保险金额了。后面基数栏的这些数就是职工在乘以保险费率前的数额。再乘以相应的保险费率就是职工缴纳的保险金了。
以上就是找法网小编整理的关于养老保险基数怎么算，交纳多少年的相关回答，养老保险基数即是养老保险的缴费基数。这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低与社会平均工资时，这个基数则需要调整。若您还有其他问题，欢迎咨询找法网平台，在线律师会为您进行专业的解答。
