试用期,做了10天,现在辞职,然后规定要提前3天我可不可以请假3天不去上班

更新时间:2022-05-29 19:27:30
问题描述:
在试用期内,我已经工作了10天。现在我辞职了,然后规定我应该提前三天辞职。我可以请三天假吗
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    试用期辞职需要提前多久试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当
    2022-05-29 19:22:48
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    你好,建议向劳动部门投诉处理
    2022-05-29 19:26:59
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-29 19:27:30
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没签合同的情况下,提前3天通知辞职,但公司规定要提前一个月,我可以3天后辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在试用期,刚好连休3天,我现在在外面发短信邮件离职,是可以把这3天算成提前3天离职吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我在试用期六个月快结束还有半个月的时候提出提前3天书面通知辞职,拒绝了我提前3天辞职,请问我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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请假15天 离职,我辞职当月有事可以请假3天吗
如果是试用期,提前3天,如果已经过了试用期,需要提前一个月解除劳动合同。
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离职提前3天申请吗,想辞职,是不是只要提前3天申请就可以了
  如果用人单位与劳动者劳动合同中约定了相关违约金的,如果劳动者提前辞职,是否要按照合同的约定承担相应的违约金呢?  其实,在《劳动合同法》的22、23条中,列
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请问老师收班费违法吗?
你好,要看收多少班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
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暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
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计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
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正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
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