怎么样做公司才算违法解除我？如果不同意但协商解决好了不算违法吧？怎么样的情况下可以公司再继续要我续签合同而我却可以不同意续签？
更新时间：2021-12-04 08:12:43
问题描述：
公司于7月27日打电话给我，要求终止劳动
合同，直至8月15日。此时，产假刚刚到期，但我的劳动合同截止到今年9月底。请问公司能否提前一个月通知我？？我现在正在哺乳。我知道在此期间公司不能解雇我。公司计划补偿我一个月的工资。我该怎么办？？怎么办公司非法解雇我？？如果我同意，不是违法吗？如果你不同意，但通过谈判解决了，这不违法吗？在什么情况下，公司可以继续要求我续约，但我不能同意续约？并要求赔偿。公司没有给我书面通知。我可以继续吗？直到你给我书面通知。这份书面通知对我意味着什么？？该公司是宁波分公司。如果公司提前解散或公司减少，我是否还有任何补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
