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您好!劳动合同到期不续签用工单位终止劳动合同是否有经济补偿?
更新时间:2021-03-04 18:02:16
问题描述:
您好!
劳动合同
到期不续签用工单位
终止劳动合同
是否有
经济补偿
?
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根据
劳动合同法规
定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,
用人单位
应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者
经济补偿金
,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签
无固定期限劳动合同
的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-03-04 17:56:13
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劳动
合同
到期,不续签劳动合同:
1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向
劳动者
支付补偿金(每服务一年需要支付一个
月工资
)。
2、符合签订无
固定期限劳动合同
,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。
3、劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。
2021-03-04 17:58:52
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根据《
劳动合同法
》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-03-04 18:02:16
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