大家企业有职工合同到期,不愿继签,必须出通知单吗?该职工常常不提早通告就休假,过后送上病假条。

更新时间:2021-09-14 11:06:28
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大家企业有职工合同到期,不愿继签,必须出通知单吗?该职工常常不提早通告就休假,过后送上病假条。
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
    1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
    2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
    3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2021-09-14 11:01:27
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    合同到期的不需要提前一个月通知,如果你想续签但企业不同意的,合同到期后公司需要额外支付你经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的
    2021-09-14 11:02:41
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2021-09-14 11:06:28
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工厂没有给职工签订合同了,会提早通告职工吗?
应当及时通过仲裁方式解决此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我觉得咨询一下劳动合同书将要期满,若企业不续签合同也未提早通告职工,期满后不许职工在公司上班,
你好,无需支付补偿,但是因为合同期满未及时续签导致了空白期存在,如果员工申请仲裁要求双倍工资差额的,公司可能需要承担相应的责任;如果员工不愿意续签的,建议及时解
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888 人咨询过
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职工生病没有开的时候病假条公司要解除劳动合同可以吗?
公司辞退没有法定事由或未经法定程序,属于违法解除,劳动者可以提起劳动仲裁,主张继续履行劳动合同或主张双倍经济补偿金。具体,建议电话咨询。
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888 人咨询过
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公司又提前了30天通知员工要提前终止合同。员工不同意接受的话,公司应该赔偿员工多少工资。
按照员工在本单位的工龄支付经济补偿金。工作每满一年补偿一个月工资的标准计算。
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工作一年不续签补偿有吗。但是签字写的自行离职
处理方式分两种:如单位提出不续签,可要求支付经济补偿金;如自己提出离职,且单位条件未降低,则一般无补偿。选择哪种方式需根据实际情况,如希望获得补偿,应保留单位不
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如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
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与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
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我想问一下人力资源公司签订的合同是否具有法律效力
你好!具体是什么情况,请详说,方便为你更好地解答
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但是我要签一年的合同。我可以辞职
你好,可以向劳动部门投诉
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我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合法合规,避免纠纷。
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工厂调休与星期天对调合不合法
工厂调休与星期天对调需遵循劳动法规定。常见处理方式包括与员工协商一致后调休、支付加班费等。具体选择应基于公司实际生产经营需要及员工意愿,确保合法合规。
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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了
从法律角度看,即使只工作一天,您与饭店之间也可能存在劳动关系。因此,在离职时,务必确保与饭店的劳动关系得到妥善处理,包括工资结算、工作交接等。同时,注意保留相关
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你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
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