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签劳动合同与实际工作地点
更新时间：2021-07-31 17:15:44
问题描述：
签
劳动合同
与实际工作地点
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订
合同
，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2021-07-31 17:15:44
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劳动合同未确定工作地点
可以拒绝，重新签劳动合同相当于变更劳动合同的主体，要经双方协商一致。
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合同签订地就是合同履行地吗
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签订劳动合同不在工作地点
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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劳动合同上有两个工作地点，这样的合同合法。在合同签订时，劳动合同上就约定了两个工作地点吗，这不违法，劳动者有权接受获不接受，不接受不签字即可；如果是前约定一个地
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请问劳动合同上可以签三个工作地点吗
具体看岗位职责是什么，有些工作可能需要调配
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劳动合同签的工作部门和工作地点变更
可申请劳动仲裁，要求双倍工资
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我签劳动合同没有工作地点,请问这份合同有
有法律效力，签订的劳动合同未约定的部分只要双方口头协商一致也是具有法律效力的。
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劳动合同的工作内容及地点
劳动合同是双方协议的结果,你可以向单位提出来把合同内容更具体话.
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
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合同到期，如何赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我在单位工作五年了，前四年是一个第三方第五年换了第三方
确认与第三方的合同是否合法，可以注意以下几点：合同内容是否明确、合法，双方权益是否平等，是否违反劳动法律法规等。如有疑问，可咨询律师或劳动监察部门。
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试用期内单方解除劳动合同责任是怎样的
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在蜜雪冰城工作不到半年扣半个月工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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北京合同到期不续签怎么赔偿
您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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劳务公司不退钱怎么办
遇到劳务公司不退钱，可报警或向劳动保障监察机构投诉。选择报警可追求其刑事责任，而选择投诉则可通过行政手段迫使其退钱并受罚。
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我是学生工然后进厂不让离职怎么办？
学生工离职受阻，可书面通知工厂解除合同。选择处理方式时，应先与工厂协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，同时保留相关证据以维护自身权益。
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