是不是公司已经违约了，有培训合同，培训合同是劳动合同的附加协议，是不是就不用赔偿违约金（培训费）

更新时间：2022-01-16 23:03:58

问题描述：

劳动合同中有各种保险，但公司至今尚未支付。公司有没有违反合同？我可以随时辞职吗；该公司提供了培训，并签订了培训合同。培训合同是劳动合同的补充协议。如果我可以随时辞职，我将不必支付违约金（培训费）。希望详细回答，谢谢。

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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

2022-01-16 22:56:42

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劳动者辞职一般不需要支付违约金，但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的

2022-01-16 23:01:57

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-01-16 23:03:58

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