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民营企业，签了培训协议，沒有签劳动合同书，如今辞职，培训协议上是要赔合同违约金的，但是没签劳动合同书，还必须赔合同违约金吗
更新时间：2021-03-26 13:14:17
问题描述：
民营企业，签了培训协议，沒有签
劳动合同书
，如今辞职，培训协议上是要赔
合同违约金
的，但是没签
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书，还必须赔合同违约金吗
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担
继续履行
、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
。”该条摒弃了原经济合同法的
过错责任原则
，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原
涉外经济合同
法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。
2021-03-26 13:04:43
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你好 结合具体的
合同内容
你确定的
2021-03-26 13:08:41
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你好，要看
协议
如何约定的哦。
2021-03-26 13:14:17
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