1、对发生医疗纠纷的科室和当事人，无过失的，免于经济处罚和行政处罚。
2、对因医疗事故引发医疗纠纷，或因医疗纠纷造成经济损失的责任科室给予经济处罚。
3、对引发医疗纠纷的责任科室，在接到医疗纠纷投诉当季的质量考核中，根据情节轻重，酌情扣分或否决。对因医疗纠纷(包括当年及以前的医疗纠纷)造成全年经济损失累计达到或超过万元的责任科室，在当年的各项评比中一票否决。
4、对引发医疗纠纷造成经济损失的责任人，根据情节轻重，给予行政和经济处罚。行政处罚：通报批评、警告、记过、记大过及降级、降聘使用，工作岗位另行安排。
5、科室未完成年度医疗安全责任目标，扣发第一责任人年度兑现金。
6、对引发医疗纠纷，受到警告及行政以上处分的个人，在受处分后一年内，不能参加各种先进评比、职称晋升、不安排外出进修及学历学习。
7、引发医疗纠纷责任人的各级上级人员承担相应责任。责任人不请示上级人员或不听从上级人员指导，擅自行事引发医疗纠纷，由责任人个人承担全部责任。
从实践看，医疗活动中的过失主要表现如下：
（1）医院管理混乱、规章制度不健全；
（2）医疗设备陈旧、缺乏维护；
（3）缺乏基本医疗护理条件；
（4）对疑难病症未认真组织会诊，草率结论等。
（1）误诊。
（2）不负责任，违反规程；
（3）对病史采集、病员检查处理漫不经心，草率马虎；
（4）擅离职守，延误诊治或抢救；
（5）遇到不能胜任的技术操作，既无请示，也不请人帮助，一味蛮干；
（6）擅自做无指征有禁忌的手术和检查等。
《侵权责任法》
第五十七条 医疗过错的认定
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第五十八条 医疗过错的推定
患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）伪造、篡改或者销毁病历资料。
根据法律规定可以得知，对发生医疗纠纷的科室和当事人，无过失的，免于经济处罚和行政处罚，引发医疗过失的的责任科室给予经济处罚。以上便是找法网小编为您带来关于对医疗过失的处罚有什么规定的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
