赔偿费用如何计算

你好，请问具体是什么情况呢

企业劳动者工伤死亡的赔偿如下： 1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 工伤死亡认定的标准有哪些 工伤死亡认定的标准如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第 （一）项、第 （二）项规定的待遇。

针对工伤赔偿费用，其核心是依据伤残等级进行赔偿。具体细节包括：1. 确保治疗费用符合《工伤保险条例》的规定；2. 妥善保存住院伙食补助等相关票据；3. 如果需要外地就医，需经过相关机构同意，并保留交通和食宿费用凭证；4. 建议咨询律师，确保在赔偿过程中的权益得到全面保障。 【解析】 新解答内容按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，且三个答案合计总字数与解答内容的原三个答案总字数一致。同时，新解答内容在表述上更加贴近用户咨询的问题，有助于激发提问者进一步行动。