物业向用工单位派遣员工协议书

更新时间:2023-03-24 19:30:18
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物业向用工单位派遣员工协议书
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    您好,建议申请劳动仲裁维权
    2021-08-04 09:03:18
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    你好,派遣协议是如何规定的
    2021-08-04 09:07:17
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    你好,请问你的合同是与派遣单位签的吗,如果是这样可以要求相对方赔偿
    2021-08-04 09:10:58
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  • 找法网咨询顾问
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    物业公司如果将公司的职工派往用工单位工作,与用工单位签订劳务派遣协议的,属于劳务派遣;如果没有签订劳务派遣协议,其职工仍然在本单位工作的,不属于劳动派遣,一般属于劳动合同用工。
    2023-03-24 19:30:18
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我是劳务派遣员工,派遣公司关闭,实际用工单位将我们被派到其他派遣单位
《劳动合同法》第66条规定:劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗
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我公司是劳务派遣公司,向用工单位派遣员工,员工工作期间的伤亡由用工单位负责吗
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。   根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工
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劳务派遣合同是指派遣员工和用工单位还是和派遣单位签的合同?
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付
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劳务派遣协议属于用人单位和用工单位的合同,跟被派遣劳动者有何关系?
核心提示:根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;社会保险费的数额和支付方式;工作时间和休息休假事项等内
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派遣单位拒绝当将其与用工单位的劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。我该怎么办
你可以到劳动监察大队去投诉 或是直接申请劳动仲裁来维权的 建议来电咨询,田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助,根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料
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劳动派遣单位和派遣人员的协议
应当签订劳动合同; 建议委托律师处理
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签合同没去一食为天哪里学习会把全部余额退吗?
处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。一般建议先尝试与对方协商,协商不成再考虑调解或仲裁,最后选择诉讼。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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跟律所签了合同能退费吗
一般不能退费,但可协商。如双方同意解除合同或修改条款,可办理退费。如律所存在违约行为,可要求退费并追究责任。具体操作需根据合同内容和实际情况确定。
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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