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工人受伤休养期间,工厂没有按月支付工资,半年以上我们应该如何维持权利,可以要求什么赔偿。
更新时间:2021-01-19 18:58:49
问题描述:
工人受伤休养期间,工厂没有按月支付
工资
,半年以上我们应该如何维持权利,可以要求什么赔偿。
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2021-01-19 18:50:52
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您好,
工伤赔偿
项目包括:
医疗费
、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、
生活护理费
、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果,可以申请
劳动仲裁
索赔。
2021-01-19 18:54:54
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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活
护理费
、
工伤
期间的工资、交通食宿费。
2021-01-19 18:58:49
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