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我还在酒店餐厅到了6个月沒有劳动合同书，我旷职一天第二去别人说辞退了我是否可以使要到薪水
更新时间：2021-01-18 08:45:47
问题描述：
我还在酒店餐厅到了6个月沒有
劳动合同书
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了我是否可以使要到薪水
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2021-01-18 08:37:23
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违法解除
劳动关系
可以要求单位出具解除劳动关系的书面
证明
并要求支付解除劳动关系的
经济补偿金
2021-01-18 08:42:37
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劳动者
单方解除劳动
合同
时，存在以下情形的，用人单位应当支付
经济补偿
金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付
劳动报酬
或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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用人单位可以辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
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我昨天被辞退到了一个多月班沒有签劳动合同书他今日也不发工资帮我。
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
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我还在一家酒店餐厅工作中，随后沒有和酒店餐厅签劳动合同书哪些的，今日被辞退了我想问一下能够在被辞退那
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
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我还在酒店餐厅做了三个月，沒有签劳动合同书，第一个月只发来了12天的薪水，酒店餐厅压着我18天的薪水
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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工作6个月被辞退了，未签劳动合同，请问我和店里营业执照上的餐饮公司有没有劳动关系
劳动仲裁索赔
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我只到这个公司半个月，被无故辞退，当时也
可以要求支付工资，和经济补偿。
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我在酒店上班十个月了,酒店无故辞退我,按
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我在一家网络公司上班，未签订劳动合同，公司辞退后拖欠一个半月工资，我该怎么去要回来，如果去申请劳动仲
需要提交劳动仲裁申请书。
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你好。本人属于已离职前公司说之前订单涉及国际纠纷不想发给提成
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实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁，处理方式包括接受辞退、申请补偿或提起劳动仲裁。选择时，需考虑自身是否存在过错、单位辞退理由是否合法，并权衡申请补偿或仲裁的成本与收益，从而做出最符合
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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