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我做了有一个月，如今检查怀孕我觉得急辞职回家了人流。入厂沒有签劳动合同书。可工厂说急辞职要扣半个月的基本工资。

更新时间：2021-10-29 06:17:18
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我做了有一个月，如今检查怀孕我觉得急辞职回家了人流。入厂沒有签劳动合同书。可工厂说急辞职要扣半个月的基本工资。
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怀孕急辞工要扣工资吗
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25900
我在一个工厂做了一个月临几天，过了试用，我想马上急辞职，都没通知我签劳动合同啊，要怎么做能拿到工资啊
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
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民法典 928
在厂里自离后劳动合同解除了吗
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民法典 1514
就是我现在在工厂上班，急着辞职，说扣我一个月工资。
员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任
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签了合同辞职要赔钱吗
签了合同辞职要赔钱吗
民法典 989
做物流公司工作沒有签劳动合同书，如今想辞职，公司领导说辞职要半个月，不做半个月就扣三天薪水，那样合理
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我上班四个月，没有签署劳动合同，急辞工要扣十天工资合理吗
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。
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怀孕五个月了急辞职需要扣工资吗？劳动合同书说辞职需要提前一个月说
你好，劳动者在试用期内想辞职的，需要提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，希望回答能帮助到您。
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本人在工厂上班半年了现怀孕了，急辞职工厂合理扣工资吗
用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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没有劳动合同，但是公司有要求辞职要提前一个月，要是怀孕能够急辞工吗
不提前此致一般会压一个月工资
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我现在在试用期因为家里有事需要急辞工，发现自己怀孕了，请问这样的情况，公司要扣我七天工资合理吗
试用期提前3天向用人单位提出辞职，可以解除劳动合同关系，公司扣你公司可以向当地劳动部门投诉。
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单位强制加班员工可以解除劳动合同吗
可以解除。先尝试与单位协商，要求停止强制加班；协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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强迫员工离职，我们该如何维权？
公司可以提前一个月以书面形式辞退员工。如果你的社会保险、补偿金等没有兑现的话，可以通过劳动仲裁维权
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什么样的劳动合同属于无效合同呢
劳动合同无效情形多样。处理时，若因欺诈、胁迫导致无效，可申请仲裁或起诉确认；若合同部分无效，其余部分仍有效；确认无效后，劳动者可追索相应劳动报酬，参照同岗位确定
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劳务纠纷或劳动纠纷
发生劳务纠纷后，寻求专业法律援助的途径包括：1、咨询当地劳动监察部门或法律援助中心，了解维权途径和流程；2、联系律师事务所或律师，寻求专业法律意见和代理服务；3
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清明节法定节假日公司不放假怎么办？
可以向劳动部门投诉
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我想咨询一下工作的地方着火了，老板跟我说让我从新找工作怎么办
你好可以走劳动仲裁要经济补偿
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在单位做了一个月，突然说不要我了
申请劳动仲裁的流程如下：首先，你需要准备相关证据材料，包括劳动合同、工资单、解雇通知等。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请，并缴纳仲裁费用。仲裁委员会会
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我今天家里面有事情然后厂里急辞。经理说矿工三天后在写急辞书是什么意思？
急辞工需谨慎。可先请假处理家事，后办辞职手续。若公司不同意急辞，则可能扣工资，需与公司领导或人事协商，明确扣款情况。
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