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离职第一个月发过一半的薪水，第二个月沒有发放工资拖到第三个月发，

更新时间：2021-09-22 18:05:19
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离职第一个月发过一半的薪水，第二个月沒有发放工资拖到第三个月发，
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我是做采耳的保底两个月保底工资第一个月第三个月发第二个月工资第四个月发辞职能拿到工资吗
不允许任何用人单位以任何理由拖欠劳动者工资。
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他们公司是压一个月工资，就是第一个月不发工资，第二个月发第一个月工资，我要是不干了还得压工资吗？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我想问一下，工作第一个月的薪水是不是应该是第二个月发，而不是托欠到第三个月，例如十一月薪水是不是应当
你好，建议你申请劳动仲裁
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离职后工资没发，说是第二个月发工资的日期发，等到了第二个月却没有发工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我们有三个月的工资，第一个月的他只发了一部分还有一部分没发，第二个月的他拖欠我们工资，第三个月的还要
您好，直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，注意收集对方有拖欠的证据，并且还要提供拖欠具体数额的工资的证据。
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然后第一个月的工资发了，第二个月大概一半的时候让我辞职，那第二个月应该给我发多少工资
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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工资第二个月发，然后第二个月辞职，会不会发第一个月的工资么？
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辞职第一个月发了一半的工资，第二个月没有发工资拖到第三个月发
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预订照片付了全款，但签了合同还能退
您好，按照合同的约定处理的
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可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款，指出可能存在的风险点，并提供修改建议。若合同存在严重问题，律师还会协助你与对方协商，争取最有利的解决方案。
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店铺转让费已经支付，可以退还吗？
你好，应当按照转让协议内容约定进行判断
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昨天转让了店铺，但对方让我叫了房东，他们签了合同，没有签合同和协议，现在他不承认转让费
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
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