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你好，工伤期间工资是该怎么样发放呢，
更新时间：2021-03-02 12:12:05
问题描述：
你好，
工伤
期间
工资
是该怎么样发放呢，
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职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付，员工按月领取相应工资。
2021-03-02 12:04:12
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指
加班费
之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2021-03-02 12:07:23
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工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-03-02 12:12:05
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你好，工伤期间工资是怎么样发放的？
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
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您好，那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了，不管以什么形式发放，只要他全额入账并缴税就没有问题，如果现金部分不入账不交税，那就是逃税了
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