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在法定节日补班，是否按三倍工资结算？
更新时间：2021-10-21 22:38:05
问题描述：
在法定节日补班，是否按三倍
工资
结算？
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国家法定节假日
工资三倍工资，指的是如果
劳动者
在国家
法定节假日
加班的，额外再支付300%工资作为
加班费
，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2021-10-21 22:33:54
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法定节日
加班
工资的计算，根据《
劳动法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2021-10-21 22:37:07
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过年法定节假日是初
一、初
二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；等等
2021-10-21 22:38:05
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