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工作累计加班36小时,公司制度在2个月以内调动加班时间,但工作忙,上司不调动,也不支付加班费。
更新时间:2020-11-29 08:50:17
问题描述:
工作累计
加班
36小时,
公司
制度在2个月以内调动加班时间,但工作忙,上司不调动,也不支付
加班费
。
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与
劳动者
协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:
1、发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;
3、须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
4、为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班
工资
,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
2020-11-29 08:48:42
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地
劳动监察部门
申诉
、控告,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-11-29 08:50:17
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