合同上都约定有工作地点是原商场、是否同意、所以不存在赔偿、不满6个月扣除工衣费用合理吗？
更新时间：2022-12-14 16:46:41
问题描述：
该店拆除了橱柜，没有提前通知员工，
合同约定工作地点为原店。公司未与员工协商是否将门店转为工作场所，单方面决定将门店转为工作场所，员工因不便不愿前往。该公司表示，员工之所以不去，是因为他们自己的原因，这与公司无关，因此没有赔偿。从发放工作服之日起，扣除不到6个月的工作服费用是否合理？
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