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用人单位解除劳动合同，员工只能得到补偿金吗？没有其他补偿吗？
更新时间：2021-04-03 11:05:21
问题描述：
用人单位
解除劳动合同
，员工只能得到补偿金吗？没有
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劳动合同
终止的补偿、赔偿要分以下情况处理：
1、劳动合同到期，用人单位提高或者维持原待遇要求续订劳动合同，而劳动者不同意的，不需要支付经济补偿。不符合前述条件的，要向劳动者支付
经济补偿金
。
2、劳动合同期内，劳动者有严重违反规章制度等情形的，用人单位可依法解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金。
3、劳动合同期内，用人单位没有
劳动合同法
的根据，而违法与劳动者解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
2021-04-03 10:56:02
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的
经济补偿
金
2021-04-03 10:59:49
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员工主动
辞职
不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-04-03 11:05:21
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单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
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解除劳动合同补偿金，开不出工资为由要终止劳动合同，单位通知解除劳动合同，单位要给补偿金或者赔偿金么？
根据我国劳动合同法的相关规定，用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿的计算方法为
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解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
解除劳动合同补偿金，请问可以跟公司解除劳动合同，有没有补偿金拿？
请问一下，您工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
律师你好，被公司解除劳动合同有补偿吗？
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全部4个答案 >
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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用人单位单方面解除劳动合同，是否会补偿劳动者补偿金，用人单位应不应当赔偿补偿金？
您好，依据劳动合同法39条用人单位可以解除劳动合同的情形一般不需要支付补偿金，可以与单位协商要求不解除合同，详情建议电询
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你好！我想和单位解除劳动合同，能补偿我劳动补偿金吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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但我去年解除劳动合同补偿金没有发，我可以向公司要解除劳动合同补偿金么？可以要求公司补两个月工资么？
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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当时没有发放兑现解除劳动合同的补偿金，补偿金是本企业对职工解除劳动合同的补偿，不给对吗？
《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形
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自动离职不支付工资或扣除20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好传媒公司怎么解除合同
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