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我和公司的劳动合同被确认无效了，是不是从一开始就无效了？
更新时间：2021-10-13 12:02:21
问题描述：
我和
公司
之间的
劳动合同
被确认无效。它从一开始就无效吗？
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无效劳动合同
是指不符合法定生效条件的劳动
合同
。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
2021-10-13 11:55:37
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劳动合同的无效，由
劳动争议仲裁委员会
或者人
民法
院确认。
劳动合同法
中规定的劳动合同无效的情形主要有以下几种：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反法律、
行政法
规强制性规定的
2021-10-13 11:59:37
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找
律师
确认。
2021-10-13 12:02:21
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主合同无效从合同无效就也无效吗
合同纠纷
510
劳动合同无效或者部分无效的是
《劳动合同法》规定：下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
全部3个答案 >
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合同无效是否继续履行
民法典
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确认合同无效是自始无效么
民法典
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如果合同没有生效，它将无效，对吗？为了确定合同的有效性，有人认为一份无效的合同是无效的，对吗？
要根据合同的具体情况确定
全部3个答案 >
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主合同无效 补充协议也无效吗
民法典
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可撤销的合同自什么时候无效啊，是从一开始吗？
违反法律规定的合同无效，根据合同的性质及具体的情况来确定双方的责任承担。如对答复满意，请点击采纳
全部3个答案 >
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您好合同无效，是不是所有和同就都无效了
阳台的隔板放虽然区别于严格意义上的房屋，但是仍然具有居住和使用功能。它是基于原合法房屋的空间搭建而成，即便认定为违章建筑而致 租赁合同无效，但并不影响出租人和承
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我签的劳动合同，是不是无效
合同没有签字盖章自然是无效的，但如果你与单位确实有劳动关系，可申请劳动保障部门确认
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无效合同，是不是全部无效
合同违约的前提是此合同合法有效，如果合同违法完全无效，根本不存在合同中相关权利义务的约定，就更谈不上违约了。因此，无效的合同根本不存在违约的可能。
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合同无效和无效合同，无效合同收费，多少钱
无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害
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无效合同的五种情形，是否就可以判定是无效合同？
你好，可以判定是无效合同的。
全部7个答案 >
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试用期间没有犯错，突然说试用期过不去是正常的吗？
试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资，加班费按约定的基数计算，但不得低于最低工资标准，不足部分可以要求补足。建议保留好证据，无法协商解
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没签劳动合同，向公司提出辞职，可以申请赔偿吗？
可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与公司协商赔偿事宜；3. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起
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然后手写辞职申请，还需要拿一份正式的辞职表再提交吗？
法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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试用期不享受公司的福利待遇合理吗
试用期应享福利，不合理可维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确试用期应享受的福利待遇；2. 若公司拒绝，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动监察部门
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我想兼职离职，公司不让我离职怎么办？
可以提前30日辞职
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
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与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同，通常先与母公司解除合同，再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款，确保权益不受损，并咨询专业律师进行风险评估。
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