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工厂工伤工资每月只支付1200元合法吗？
更新时间：2021-06-24 15:40:26
问题描述：
工厂
工伤
工资
每月只支付1200元合法吗？
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用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，申请
劳动争议仲裁
，裁决书发生法律效力不履行的，申请人民法院执行。
《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《
劳动争议调解仲裁法
》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2021-06-24 15:15:34
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您好,可以先进行
工伤认定
,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
、停工留薪期工资福利、护理费、
住院伙食补助费
、交通费等等费用
2021-06-24 15:30:35
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你好，可以申请
劳动仲裁
2021-06-24 15:40:26
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