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国庆节不休息，后期安排调动，工资是三倍吗？
更新时间：2021-04-22 20:43:27
问题描述：
国庆节不休息，后期安排调动，
工资
是三倍吗？
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定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-04-22 20:31:48
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你好，可以主张法定赔偿
2021-04-22 20:38:09
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你好，凡是法定假日用人单位安排上班的，可要求该单位支付三倍的工资。
相关法规
：根据《
劳动法
》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
2021-04-22 20:43:27
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