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12年入职，至今4年多。劳动合同是标准的工作制度，月考勤记录中有加班记录。我向公司要加班费。公司说你没填加班申请表，没有加班费。我可以随时解除劳动合同，要求公司支付加班费和赔偿金吗？谢谢！
更新时间：2021-01-14 22:17:13
问题描述：
12年入职，至今4年多。
劳动合同
是标准的工作制度，月考勤记录中有加班记录。我向公司要
加班费
。公司说你没填加班申请表，没有加班费。我可以随时
解除劳动合同
，要求公司支付加班费和赔偿金吗？谢谢！
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在法定的
工作时间
外继续劳动的，可索要
加班
费。可依据《
劳动法
》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬的情形。
《劳动法》第四十四条规定：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-01-14 22:11:11
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您好，可以申请
劳动仲裁
，要求支付加班费。注意，要
证明
双方先前存在
劳动关系
。
2021-01-14 22:14:43
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向
劳动争议仲裁
部门提起
仲裁
，要求
用人单位
支付加班
工资
，不受时效的限制。
2021-01-14 22:17:13
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