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在企业工作中10天，做财务会计的，仍在实习期内，未签署劳动合同书，如今觉得不适合想辞职，工作中必须交结吗？
更新时间：2021-01-23 21:32:17
问题描述：
在企业工作中10天，做
财务会计
的，仍在
实习期
内，未签署
劳动合同书
，如今觉得不适合想辞职，工作中必须交结吗？
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劳务派遣
员工：主要是你和劳务派遣公司签订
劳动合同
，是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2021-01-23 21:23:33
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你好，如果单位违法
解除劳动合同
可以申请
劳动仲裁
维权
2021-01-23 21:29:54
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你好，如果员工无过错，合同期内
公司
无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向
劳动者
支付
经济赔偿
金。
2021-01-23 21:32:17
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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与企业未签署劳动合同书，但交社保的，早已工作中快四个月了，如今不想上班，可用人公司规定遵循企业管理制
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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试用期内微信辞职有效吗？
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签订的合同中对试用期的工资约定不明确怎么办
试用期工资
在商场里工作中了4个月上下，沒有签署劳动合同书，由于上班时间长，工作中低想辞职，老总不许 ，说辞职扣
那份协议是违反劳动法的，是无效的，你提前一个月提出辞职就可以了。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
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在公司工作10天，做会计的，还在试用期内，未签订劳动合同，现在感觉不合适想离职，工作需要交结吗？
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法，应承担相应的法律责任，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权。
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与用人单位签订三个月劳动协议，期未满，做不下去了，想辞职，但用人单位不同意，怎么办？
应按协议约定的执行，如对方有违约的，也可以要求担责任。
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因自己的原因，未签劳动合同，现在试用期内辞职，单位以未完成交接工作不给办理离职手续，我该怎么办？
如果在一个月内单位仍没有和你签订劳动合同，那么你可以及时辞职而无需单位同意。
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法定节假日和休息日重叠需要补休吗？
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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扣工资的情况下扣工资违法吗？他只是说工作时间是什么时候到什么时候，但是他从来没有说过迟到要扣多少工资
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患有脑出血的职工能否解除劳动合同？
你好！劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位解除劳动合同时，除应按其在本单位的
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我签了试用期合同，是否需要履行
你好，申请劳动仲裁
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月嫂的家政公司要我支付春节期间三天带薪假费用，是否合理。
春节期间月嫂带薪假费用的支付方式，通常有两种：一是直接支付给月嫂三天的三倍工资，二是按照家政公司的规定支付带薪假费用。具体选择应根据您与家政公司的合同约定来确定
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今年应届生毕业，在北京找了一个工作，学校这边正常让签三方协议，公司那边不知道出于什么考虑想知道这种情
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按学校要求出去实习一年半结果学校又要求再去实习一年半不去就加钱转专业不然开除学籍不发毕业证
若学校要求继续实习是出于提高教学质量考虑，学生可以评估实习对个人专业成长和未来就业的帮助。若认为实习有益，可以积极参与；若认为实习时间过长或与专业不符，可以提出
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目前签署过三次劳务合同，劳动合同期满对方口头向我表明不续签，需要赔偿我终止劳动合同经济补偿金2N吗
若单位维持或提高劳动条件而您不续签，则无经济补偿。若单位降低条件而您不续签，可要求经济补偿。具体操作：1. 与单位沟通了解不续签原因；2. 根据原因判断是否符合
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