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老总说先试岗3天，这3天不给薪水这一合理合法吗

更新时间：2021-12-02 12:52:00
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老总说先试岗3天，这3天不给薪水这一合理合法吗
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我是旷职7天，随后老总说要扣3倍的7天薪水有效不
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以
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我前2天在一个单位工作了5天，然后要把我辞退，没有工资这样合法吗
法律分析：有。员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
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试岗期是7天 在了6天后被辞退 还不给这6天的工资 这合法吗资 这合法吗？
一、7天试用期辞退不给工资合法吗 1、试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。在试用期内
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我工作4天了因为个人原因想要请假2天，他们不给批准。不给我这4天的工资。请问这样的公司这么做对吗
我来回答你的问题，工资还可以要，我国的劳动法保护弱者，合同法规定，员工可以辞职，但是必须提前一个月进行书面辞职申请，得到领导批复的也可以提前离职，具体情况视具体
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