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劳动合同转签第三方不接工龄可以向原单位索要吗?原单位让我们解除合同了也签字了
更新时间:2021-03-08 06:29:13
问题描述:
劳动合同
转签第三方不接
工龄
可以向原单位索要吗?原单位让我们
解除合同
了也签字了
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你好,你是想说不给买
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和续工龄吗?
2021-03-08 06:21:37
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尽量协商处理,协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉,投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的证据,比如工作证或者厂牌,工友的
证人证言
、工资条等。
2021-03-08 06:25:20
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劳动纠纷律师团队
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不合法,可以原单位给予
经济补偿金
2021-03-08 06:29:13
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原单位劳动合同到期
劳动合同纠纷
1260
也不交社保)是否要求应聘者与原单位解除劳动合同?才能与新用工单位签订劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部3个答案 >
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单位临时工入职要签订劳动合同吗
合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
新单位让我们与原单位签订解除劳动合同,然后在与新单位签劳动合同,可以向原单位要赔偿吗?
如解除合同是可以向原单位主张支付经济补偿金的。
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临时工要签劳动合同吗
临时工合同
我现在在原单位上班,原单位单方接触劳动合同进行劳务派遣可以要求赔偿吗?
您好,根据您的描述,依据相关法规,由于您的劳动关系是和派遣公司签订的,在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工,只能明确将被派遣员工退回劳务派
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原单位让我们和外包公司签合同,可以以此为理由解除合同并要原单位补偿吗?或者以不足额支付加班费为由解除
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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我原来与本单位签订了劳动合同,现在劳动合同到期了,这样合法吗?是否可以要求原单位赔偿。
可以要求补偿,
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与原单位解除劳动合同后,新单位认定连续工龄需要原单位劳动合同,原单位拒绝提供合同,请问我该怎么办?
您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离
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原单位解除劳动合同可以和其他单位签合同吗?必向原单位要求赔偿吗
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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原单位不给合同到别的单位可以签合同嘛?
没什么影响的,可以签。。。。。。。。。 不签的,可以索要双倍工资。。。。。。。。
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当老板想辞职时,我可以要求如何赔偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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劳动合同补充协议顺延是否可以,有哪些法律规定
劳动合同补充协议顺延操作包括:1.双方协商一致,签订书面顺延协议;2.协议中明确延期的起止时间;3.确保协议内容合法,不违反法律规定;4.双方签字盖章确认。若符
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劳动合同,本人没有签字,可以以未签订劳动合同申请仲裁吗?
可以。处理方式如下:1. 收集证据,如工资支付记录、社保缴纳记录等证明劳动关系。2. 向调解组织申请调解,尝试和解。3. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
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退休教师可以从事经商行为吗
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这个是需要协商解决的
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合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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刚进销售公司是实习期,公司抖音推流的钱,亏损怪到员工头上,一个20块钱合理吗,我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况,员工可以先与公司沟通协商,要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果,员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权
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你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
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