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员工没有提前一个月通知离职怎么算
更新时间：2021-09-16 18:10:49
问题描述：
员工没有提前一个月
通知
离职
怎么算
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员工与单位正式签订了
劳动合同
的情况下，员工提前离职的方式有三种选择：
1、与单位协商
解除劳动合同
。《
劳动合同法
》第36条：
用人单位
与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、根据第37条的规定，提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。
3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权
2021-09-16 18:05:05
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没有签订劳动
合同
，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于
公司
的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2021-09-16 18:09:29
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在
试用期
内要提前3日通知。
2021-09-16 18:10:49
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