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公司提前一个月通知裁员
更新时间:2021-09-22 15:34:54
问题描述:
公司
提前一个月
通知
裁员
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辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《
劳动合同法
》第四十条,有法定情形的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以
解除劳动合同
2021-09-22 15:27:25
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关于公司提前一个月通知解除
劳动合同
的问题,若
劳动者
存在法定过错,即《劳动
合同法
》第三十九条之情形,用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付
经济补偿金
。若存在法定情形
2021-09-22 15:31:03
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公司
辞退
员工需要提前一个月通知或者额外支付一个月的
工资
。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,等等
2021-09-22 15:34:54
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