单位不与临聘人员签合同

更新时间:2021-08-02 19:37:22
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单位不与临聘人员签合同
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    按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签
    2021-08-02 19:32:52
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    应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同,如将某项工作做完,劳动合同即结束,至于你做一天,还是做一月,在合同中可以约定,最多不超过多少天等等。
    如果不签劳动合同,用人单位应承担相应责任
    2021-08-02 19:35:07
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    你好,根据合同约定处理
    2021-08-02 19:37:22
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事业单位临聘人员有年休吗
符合条件都有的。。。。
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我机关单位的临聘人员,但与我签合同的是劳
不能,法律有明文规定。你可主张权利。
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企业不给临聘人员买保险怎么办
那就看你想不想干了。 从法律角度讲,企业应该给员工(无论正式还是临聘)买保险,不然属于违法,你可以到劳动监察大队投诉,劳动监察大队可以处罚企业,你也可以起诉到劳
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