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但是我没有和公司签劳动合同。而且三四月份不发工资。
更新时间:2021-01-14 13:59:43
问题描述:
但是我没有和
公司
签
劳动合同
。而且三四月份不发
工资
。
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-01-14 13:52:45
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没有签订劳动
合同
,也需按照《劳动法》的规定,
劳动者
要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁
;
(3)通过诉讼途径解决。
2021-01-14 13:55:49
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用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请
仲裁
解决。
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公司不签劳动合同可以仲裁么
劳动合同纠纷
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我在公司工作,没有签劳动合同,公司不发工资
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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没有签劳动合同不发工资怎么办
订立劳动合同
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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没有签劳动合同。然后现在不发工资
超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资,都是视为违法行为;还可能会被追究刑事责任。例如,根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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没有签劳动合同,公司不发工资
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
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。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发 (1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定,工资应当按照劳
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