首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
唐山律师
唐山咨询律师
唐山律师库
唐山律师文集
唐山律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
唐山律师
>
唐山法律问答
> 问答详情
试用期工资是1300,还是1300。那我第二个月该怎么算嘞?
更新时间:2023-01-12 00:18:13
问题描述:
试用期工资1300,第二个月工资1300。我之前跟公司谈过试用期过后工资会涨,但第二个月还是一样。快两个月了,我还没有签
合同
。第二个月我应该做什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1572811
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好,建议双方协商处理解决
2022-01-28 08:52:34
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
526291
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好:可以申请
劳动仲裁
2022-01-28 08:54:25
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1984626
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2022-01-28 08:57:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1693118
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
签订劳动合同试用期过了没涨工资可以申请劳动仲裁。试用期工资一般为正式工资的百分之八十,试用期通过后,用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资;试用期工资已经按照劳动合同的约定全额支付的,通过试用期后可以不涨工资。
2023-01-12 00:18:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
去实习的单位说好试用期三个月过后工资是2500,还是按2000发的工资,我该怎么办?
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期工资税前4500,拿到手能有多少
试用期工资计算
工资不到5000要扣税吗
劳动合同纠纷
1440
你好,我被解雇了。来之前,他们说第一个月的工资是2800英镑,第二个月的工资是3500英镑,但是第二
你好你被解雇了,那得看看是什么原因,结构了如果不是你方面的问题是公司单方面解除,那么他是要给予你赔偿金的。这个赔偿金是看你具体工作的多久而有所不同的。如果是你自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?
试用期工资计算
一个月工资3800,该怎么算呢
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资2800,第一个月后只发了1600,没发1200。这算减薪吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资2800,第一个月后只发了1600,没发1200。这算减薪吗?
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班,试用期工资是4000,转正工资是4500,那么7月份工资要怎么算?
如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
820
试用期是2800底薪,2月份的工资是怎么算的?
一、日工资计算 日工资按平均每月计薪天数21.75天计算,因为有小数点,所以可以按照22天计算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 二、加班工资计算方法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
我一个月工资2600,工资应该怎么算?
a:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; b:(固定月薪-固定月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
375
学校安排我们去公司实习。我们说免费支付住宿200元押金就好了。现在我们说我们应该租三个月一次
你好建议起诉处理!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
劳动监察大队不作为怎么办
1、劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼; 2、不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为; 3、如果发生劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
工厂领导单方面降低计件价格是否合法?
向劳动部门投诉举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
唐山律师
同城律师:
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
热门推荐:
试用期工资如何计算
试用期没有工资吗?试用期工资怎么给?
试用期工资计算方式是什么
国家规定试用期工资怎么算
13个月工资发放标准
急辞工资扣30%是怎么算
合同可以没有签订日期吗
合同没有预付款有效吗
合同没有约定履行地
合同章没有备案是否效
律师解答动态
56分钟前
天习律所律师
近期帮助 38335 人
你好,在恋爱期间女方出现经济问题寻求男方帮助,但是又没说是借的。分手后男方还可以挽回,吗
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38335 人
我在美发店上班,老板没有说付三倍的工资,也没有说放假违法吗?
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38335 人
右侧上颌骨额突骨折属于几级伤残?
今天 00:52
天习律所律师
近期帮助 38335 人
员工急辞职急辞怎么处理
今天 00:33
天习律所律师
近期帮助 38335 人
中介说离职要提前7天已经提前了干满了主管不给走
今天 00:08
盈科王雨昕律师
近期帮助 44098 人
我的孩子花600夕多元钱能不能要回来
昨天23:53
马东东律师
近期帮助 1043 人
工伤请律师合同怎么签
昨天23:50
孙虹艳律师
近期帮助 272 人
被动保管领导小金库,数额为6万,后来觉得不妥,用自己钱还给领导,承担什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询