我在一家公司上班,结果工作回来之后发现文件没有了,我告诉领导他们不查却把我开了,请问这种属于什么

更新时间:2022-05-20 16:34:00
问题描述:
我在一家公司工作,但当我下班回来时,我发现文件不见了。我告诉领导,他们没有检查,而是打开了我的门。这是什么文件
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    可以向劳动局投诉的
    2022-05-20 16:34:00
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我在一家小工厂工作,六天后他们的老员工来了,说我这个工作利,辞职了,我能得到什么补偿呢?
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权: (1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (2)调整工作岗位后劳动者
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但是安排我去另外一家公司上班,这种怎么办
违反劳动合同约定,你可以拒绝,仍然在原岗位继续工作。
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如果发现雇用童工会怎么样
雇佣童工会有下列法律后果:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;若情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作。法
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有些人使用童工,不是童工,还能举报吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我做了一天临时工,我可以直接去吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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