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和单位取消合同那算下岗吗

更新时间：2023-04-03 17:08:54
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和单位取消合同那算下岗吗
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    法律分析：要看具体的情况，如果是由于可撤销原因，可以撤销解除劳动合同。另外，单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。
    2023-04-03 17:08:54
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单位退休原单位返聘订的合同可以随时取消合同吗
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问一下就是在本单位工作单位拿了其他单位的合同签，合同没到时间辞职算违约吗
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费； 《劳动合同法》第二十
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律师您好 我在原单位下岗了 五年后在新的单位签了合同 现在原单位发放劳动合同发补偿金 现在可以领吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳
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新单位说没有合同不能算工龄，原单位不给补合同怎么办
《劳动合同法》 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系
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国企的才算吗，合同的不算吗
你的问题是什么？需要解决什么事情？
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我所在的单位因业绩不好总公司要撤销我们部门，像这种情况我要怎么办，就这么被撵走了
如果单位解除合同，应当给你经济补偿金，每工作一年给一个月工资。
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媒体公司只为主播签订经济合同，没有劳动合同违法吗？
建议申请劳动仲裁或到劳动监察科投诉
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公司解雇了我，有赔偿吗
实习生与用人单位建立的并不是劳动关系，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
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员工能否拒绝将员工转移到第三方公司签订劳动合同？
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老板以材料丢失克扣工资是否合法
老板以材料丢失为由克扣工资时，员工应先核实公司规定和劳动合同约定。若有明确规定且符合法定程序，则接受扣款；若无规定或扣款不合理，可拒绝并向劳动部门投诉。具体操作
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如果临时说自己不在这家店务工了，说等到十五号发工资而且还一个月的压工资请问一下这个违法吗？
遇到这种情况，可以先尝试与老板协商解决，要求及时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维权。
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就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知
试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应
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实习基地的补贴是补给个人的还是公司？
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