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我月薪3000到3700，但是公司要求我们自愿交社保2500。这合法吗？可以索赔吗？
更新时间：2020-11-28 22:44:21
问题描述：
我月薪3000到3700，但是公司要求我们自愿交社保2500。这合法吗？可以索赔吗？
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一、用人单位未给劳动者交社保的做法是违法的，劳动者可以这样做：
1、与单位协商，要求补缴社保。
2、到当地
劳动监察
大队反映情况。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4、要求解除
合同
并获得经济补偿金。
二、向劳动局或者社保局投诉，需要先收集双方存在
劳动关系
的
证据
。以下为各类证据。
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录，购买商业险的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录；
7、单位出差的证明，如从单位客户那里获得的证据等；
8、同事的证言等。
2020-11-28 22:40:39
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您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您。
2020-11-28 22:41:45
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是不合法的，不是合理的问题，请向劳动局投诉，做好
离职
的准备。
2020-11-28 22:44:21
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