2013退休年龄最新规定
退休年龄最新规定：
去年讨论得沸沸扬扬的延迟退休年龄的问题，但是法定的退休年龄不会立即调整，退休年龄新规定2013年还是按照原来国家规定的退休年龄来办理。
劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁…更多>>
延迟退休年龄！好？不好？
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延迟：高级人才能得到充分利用
延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费。
反对延迟：某些职位的退休年龄会更长
如果高级技师这样的专业人才延长退休合法化，会导致其他各类群体竞相攀比。比如：管理者、领导者。
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延迟：可以减少老人的孤独感
现在很多老人退休后在家没人照顾，如果推迟退休，这个问题可以得到解决，又能发挥余热。一举两得。
反对延迟：可能会增加用人单位的负担
年老的劳动者精力熬煎，影响身体健康，对国家及单位的贡献可能还不及他的医疗费高。
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延迟：可以缓解社会保障的压力
当前我国社会保障的层次和水平还比较低，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。
反对延迟：大部分人都不愿意延迟
会使不想延迟退休的人不能按时退休。如果不按规定年龄而提早退休，在待遇方面会差很多。这是大部分人都不愿意的。
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延迟：增加大部分人的福利
延长退休年龄其实对企事业的员工来说没什么坏影响，甚至更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。
反对延迟：造成更多年轻人待业
如果延长退休年龄的口子越撕越大，对减缓就业压力的冲击也会越来越大。造成年轻人待业，对社会稳定不利。
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延迟：缓解劳动力缺乏
我国目前还是缺乏劳动力的，尤其缺乏熟练的优秀的劳动力，老人们本来就是熟练工，经验也肯定丰富，延迟退休，对生产，对发展国家经济有好处。
反对延迟：不利于创新
超龄干部堕性大，缺少闯劲对改革发展不利。老年人比较墨守成规，对于创新方面是很难做出贡献的。
| 有些人想过安逸一点的生活，就会想早点退休。有些想在岗位上继续奋斗，发挥余热的人，就会赞成延迟。您觉得延迟退休好不好呢？投上您宝贵的一票，看看有多少人是和您一样的。当然，如果您有另外的想法，也可以说说自己的观点。 |
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