雇员在雇佣过程中致人损害的应如何承担责任
更新时间：2019-05-31 18:21
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导读：
在雇佣关系中如果雇员在从事雇主交代的事项中致人损害的，雇主应该怎么承担责任呢？根据《人身损害赔偿解释》第9条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇员承担连
在雇佣关系中如果雇员在从事雇主交代的事项中致人损害的，雇主应该怎么承担责任呢？根据《人身损害赔偿解释》第9条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；雇员承担连带赔偿责任的，雇主可以向雇员追偿。
这一规定已经明确，雇主向雇员追偿的条件是雇员有故意或重大过失，如果雇员仅有一般过失的，雇主无权向雇员追偿。
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