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在雇佣关系中,如何划分员工操作失误造成伤害的责任
更新时间:2022-03-23 19:42:05
问题描述:
在雇佣关系中,如何划分员工操作失误造成伤害的责任
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受害人在从事雇佣活动中因
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遭受雇佣关系以外的第三人造成的人身损害,受害人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任;雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
2022-03-23 19:40:09
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您好,由雇主承担责任
2022-03-23 19:41:31
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根据有关规定,在工作期间受伤,无论当事人是何种情况,在经济上(即医疗、救治、丧葬等费用)都由单位负责,所以职工操作失误导致的
工伤
一般来讲是由
用人单位
来承担。
2022-03-23 19:42:05
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