法律关于请求精神损害赔偿的范围

更新时间:2019-06-03 23:56 找法网官方整理
导读:
法律关于请求精神损害赔偿的范围牧野法院李瑾发布时间:2005-11-2209:48:03--------------------------------------------------------------------------根据《民法通则》和最高人民法院的有关司法解释受害人或受害人的近亲属请求精神损害赔偿的范围
法律关于请求精神损害赔偿的范围 牧野法院 李 瑾 发布时间:2005-11-22 09:48:03 -------------------------------------------------------------------------- 根据《民法通则》和最高人民法院的有关司法解释受害人或受害人的近亲属请求精神损害赔偿的范围如下: 侵

法律关于请求精神损害赔偿的范围
牧野法院 李 瑾 发布时间:2005-11-22 09:48:03

--------------------------------------------------------------------------
根据《民法通则》和最高人民法院的有关司法解释受害人或受害人的近亲属请求精神损害赔偿的范围如下:
侵害他人的健康权、身体权的,受害人有权请求精神损害赔偿;侵害他人生命权的,死者的近亲属有权请求精神损害赔偿。


侵害他人的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权的,受害人有权请求精神损害赔偿。


侵害他人的人格尊严权、人身自由权的,受害人有权请求精神损害赔偿。


违反社会公共利益、社会公德,侵害他人隐私或者其他人格利益的,受害人有权请求精神损害赔偿。


非法使被监护人脱离监护,导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害的,监护人有权请求精神损害赔偿。


自然人死亡后,侵权者因对死者实施债权行为而致其近亲属有权请求精神损害赔偿。


具有人格象征意义的特定纪念物品。因侵权行为而永久性灭失或者毁损的,物品所有人有权请求精神损害赔偿。

相关文章 · 精神损害的赔偿数额如何确定 · 医疗事故中是否应支持精神损害抚慰金 · 精神损害的赔偿数额问题
特别推荐 · 如何确定交通事故精神损害赔偿金额? · 精神损害赔偿标准数额确定的原则

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 140466
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般侵权精神损害赔偿的范围是什么?
侵权赔偿要考虑到赔偿的范围、赔偿数额的计算、侵权人和受害人的经济状况。
精神损害赔偿的范围是什么,哪些情况下能拿到精神损害赔偿
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问精神损害赔偿法律依据是什么
索要“分手费”是没有法律依据,是不能获得法律支持的,但如果一方自愿给予另外一方经济上的补偿以达到分手目的,法律并不禁止,法院也不干涉,这种自愿给予“分手费”的行
精神损失费的赔偿范围,精神损失费的赔偿范围有哪些?关于精神损失费的赔偿范围请问具体是怎么规定的?
精神损害赔偿的范围是指哪些民事权益受到侵害可以请求获得赔偿精神损害。在确定其范围时应从维护人身权利和人格权这两个方面出发,而我国的立法也是依照以上两方面对其加以
精神伤害的证据是什么
精神伤害的证据是什么
精神损害赔偿范围
精神损害赔偿范围有哪些
精神损害赔偿范围有哪些
精神损害赔偿范围
什么是精神损害?
什么是精神损害?
精神损害赔偿范围
我被有钱人骚扰、威胁、侮辱。无论我去工作都会有人跟着我骚扰,我该怎么办?
受到侮辱诽谤时,要通过合法途径保护自己的权益,必要时可委托律师起诉维权。
老板昨天让去我她哪里上班,和我谈的工资不一样怎么办
处理工资争议,可协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据情况,选最适合自己的方式。
由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
可以,但需协商一致。自我申请离职需向单位提交书面申请,单位同意后办理离职手续,若单位不同意,则需等待30日后离职。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,即可解
您好公司原因造成社保补缴不能积分落户怎么办
因公司原因造成社保补缴影响积分落户,常见处理方式包括与公司协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应考虑证据充分性、损失大小及时间成本。若证据充分且损
女婿是一般户,小宝宝上户口后不在同一个户口本上,为何要把小宝宝跟女婿拉到我们的建档立卡户
常见处理方式包括:了解当地政策,咨询民政部门,提交相关材料证明家庭关系,申请变更户口本等。选择处理方式需根据具体情况,如政策要求、家庭实际情况等综合考虑。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询