依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资*27；
二级伤残：本人工资*25；
三级伤残：本人工资923；
四级伤残：本人工资*21；
五级伤残：本人工资*18；
六级伤残：本人工资*16；
七级伤残：本人工资*13；
八级伤残：本人工资*11；
九级伤残：本人工资*9；
十级伤残：本人工资*7。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：
一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％，十级伤残乘以10％。
各种赔偿项目及计算标准如下：
（一）医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
（二）误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
（三）护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
（四）交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属（不得超过三人）实际发生的费用计算。
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。——相对劳动劳动能力丧失说。
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等”，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。
以上就是找法网小编为大家解答的关于2022一级伤残赔偿标准是什么问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％、一级一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人二十四个月工资。
